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Lavoro e welfare aziendale: quali tappe superare nel post COVID?

L’emergenza sanitaria che ha colpito il nostro Paese ci obbliga adesso a ripensare il lavoro e l’organizzazione dell’impresa puntando sul welfare aziendale, leva dalla quale ripartire per aumentare la produttività. Per raggiungere questo obiettivo occorre adottare un nuovo e innovativo modello di organizzazione aziendale e investire sulle persone, perché difficilmente ci sarà un’evoluzione se non si innesca il cambiamento.

Ma come cambiare il nostro approccio culturale e adottare un nuovo e innovativo modello di organizzazione aziendale che concili vita e lavoro? Da dove ripartire per creare merito? La presenza sul posto di lavoro è ancora imprescindibile? Come applicare correttamente lo smart working? Esiste un modello vincente di welfare aziendale?

A queste e molte altre domande risponde la scrittrice, imprenditrice ed esperta di comunicazione e welfare aziendale Emanuela Megli in una lunga intervista.

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